Konkurentsko integrirano zapošljavanje (CIE) - Definicija
Konkurentsko integrirano zapošljavanje (CIE) je rad koji obavlja osoba s oštećenjem ili zdravstvenom smetnjom ("poremećaj zdravlja") unutar integriranog okruženja. Plaće su barem minimalna plaća ili veća i po stopi koja je usporediva s onima koji nisu radnici s invaliditetom koji obavljaju iste poslove.
Prednosti konkurentnog integrativnog zapošljavanja
Konkurentno integrirano zapošljavanje pomaže korisniku da osigura dostojanstvo ekonomske samodostatnosti unutar svoje zajednice.
Konkurentno integrirano zapošljavanje odnosi se na profesionalnu rehabilitaciju, što je proces koji pomaže onima s razvojnim, psihičkim, tjelesnim i drugim oštećenjima ili zdravstvenim teškoćama za dobivanje, održavanje ili povratak na zaposlenje.
Zakon o inovacijama i prilikama radne snage (WIOA), potpisan u zakonu 2014., poboljšava usluge osoba s invaliditetom kako bi im pomogla u pronalaženju i stjecanju konkurentnog integriranog zapošljavanja. Konkurentna integrirana radna mjesta pružaju prilagođenu podršku zapošljavanju i radnom mjestu kako bi se zadovoljile specifične sposobnosti osoba s invaliditetom, kao i poslovne potrebe poslodavca.
Konkurentno integrativno zapošljavanje suprotstavlja se zapošljavanju u ustanovama u kojima većina ljudi ima invaliditet. Zapošljavanje u ustanovu naziva se zaštićenim zaposlenjem.
Što znači "Integrirano zapošljavanje"?
Integrirano zapošljavanje odnosi se na poslove koje posjeduju osobe s invaliditetom koje obavljaju posao u tipičnim radnim okruženjima s suradnicima koji nemaju invaliditet.
Plaće koje je osoba s invaliditetom zaradila u integriranom okruženju za zapošljavanje u skladu su s onima koje zaradaju drugi radnici u zajednici koji nemaju invaliditet i obavljaju isti ili sličan rad.
Zaposlenici s invaliditetom moraju imati iste mogućnosti kao i osobe bez invaliditeta u istoj poziciji kako bi stupile u interakciju s drugim zaposlenicima, kupcima i dobavljačima.
To mora biti normalan dio dužnosti posla i dogoditi se na i na cijelom radilištu.
Što je podrška na radnom mjestu i prilagođeno zapošljavanje?
Podrška na radnom mjestu uobičajena je u mnogim tvrtkama i uključuje stvari poput mentora koji mogu pomoći zaposleniku da uči novi posao, razvijati društvene mreže u sklopu posla, iskoristiti ponuđene obuke i još mnogo toga.
Podrška na radnom mjestu i prilagođeno zapošljavanje mogu također uključivati izmjene u radno okruženje zaposlenika, promjene određenih funkcija zaduženja koje im pomažu zaposlenik uspješno izvršiti te prilagodbe politike zapošljavanja ili prakse koje podržavaju zaposlenika.
Ove potpore uglavnom ulaze u tri glavne kategorije:
- Podrška za zaštitu okoliša može biti fizička struktura, okolina ili objekti koji su prisutni u poslovanju, a koji čine radilište dostupnije sadašnjim ili budućim zaposlenicima.
- Postupne potpore su radnje ili aktivnosti koje poslodavci pružaju kako bi pomogli potencijalnim ili sadašnjim zaposlenicima da obavljaju poslove i poslove vezane za posao.
- Prirodne su neformalne podrške koje su obično dostupne svakom zaposleniku. To može uključivati dijeljenje vožnje sa i sa posla s drugim zaposlenicima ili višeg osoblja koji pomaže novom suradniku da se obavlja posao kada mu je potrebna dodatna pomoć.
Pravo na konkurentno integrirano zapošljavanje
Osobe s invaliditetom imaju pravo na zaposlenje na mjestima gdje rade zajedno s drugima s invaliditetom i onima bez, i za plaće koje su barem minimalna plaća i koje su konkurentne s drugima na sličnim pozicijama. CIE je osmišljena kako bi pomogla onima koji često dobivaju poslove koji ih zarađuju manje od minimalne plaće, posebno onih s razvojnim i intelektualnim teškoćama.
Pronalaženje potpore za zapošljavanje
Osobe s invaliditetom koje traže zaposlenje i mogućnost da postanu nezavisne mogu dobiti kompetitivno integrirano zapošljavanje uz pomoć svog državnog rehabilitacijskog odjela (DOR) ili sličnih regionalnih agencija za zapošljavanje.
Centri za profesionalnu karijeru i lokalne službe za radnu snagu možete pronaći putem web stranice careeronestop.org pod pokroviteljstvom američkog Ministarstva rada.
izvori:
Savjetodavni odbor za povećanje konkurentnog integriranog zapošljavanja za osobe s invaliditetom. Odjel za rad. 2016. https://www.dol.gov/odep/topics/wioa.htm