Značajni načini održavanja življenja spisateljice
Kada umre neki kolega, kolega ili poslovni suradnik, učinak na preživjele članove osoblja općenito je nedovoljno cijenjen od strane uprave poduzeća, iako se ta posljedica može dokazati jednako tako oslabiti suradnicima umrlog kao što je doživio njegovu neposrednu obitelj i bliski prijatelji.
Nažalost, tvrtke često pokušavaju "krenuti dalje" što je brže moguće u pogrešnom uvjerenju da je manje rečeno, to bolje u smislu morala zaposlenika i produktivnosti.
Zašto je postalo mjesto časti pokojnika kolege
U stvarnosti, tvrtke i njihovi preživjeli zaposlenici bolje se služe otvorenim priznavanjem smrti zaposlenika / suradnika na strukturiran i smislen način. Takvi odgovori ne samo da pružaju prikladnu utičnicu za istinsku tugu i osjećaj gubitka koji su osjetili profesionalni vršnjaci pokojnika, već i pojačavaju osjećaj da tvrtka cijeni i brine o svojim zaposlenicima kao ljudima.
Načini časti pamćenja preminulog suradnika
Bilo da se trenutno bavite s tužom uzrokovanom smrću suradnika ili ako želite poboljšati odgovor tvrtke iz perspektive menadžerskog ili ljudskog potencijala, ti prijedlozi mogu pomoći.
Držite službu za uspomenu
Čak i ako je službena službena smrtnost vaše tvrtke omogućila zaposlenicima da prisustvuju buđenju / posjeti i / ili pogrebu / predaju tijekom radnog vremena, poštujte pokojnog suradnika držeći posebnu memorijalnu službu na poslu.
Ovaj događaj može potrajati sve što preživjeli članovi osoblja smatraju prikladnim, no održavanje doručka ili ručka općenito je zgodna ideja.
Kako biste smanjili troškove, zamolite zaposlenike da daju hranu ili piće za obrok u obliku švedskog stola, nakon čega svatko tko želi može ponuditi omiljenu memoriju ili nekoliko riječi o suradniku.
Ako okolnosti jamče, pozovite i članove neposredne obitelji pokojnika.
Posaditi drvo
Mnoge tvrtke pružaju vanjska područja gdje se zaposlenici okupljaju tijekom pauze, uživaju u ručku ili čak provode sastanke kada je lijepo vrijeme. Ako ovo opisuje vaše radno mjesto, onda uljepšajte teren tvrtke postavljanjem stabla u čast pokojnika i / ili postavljanjem spomen-klupa .
Dodavanje graviranog plaka, stijene ili markera s imenom zaposlenika, datumima usluga i smislenom ponudom pruža lijep dodir.
Objesite plaketu ili fotografiju
Unutar zgrade vaše tvrtke, goli zid na recepciji, predvorju, sobi ili hodniku nudi savršeno mjesto za objesenje spomen ploče i / ili fotografiju vašeg suradnika. Bilo koja od ovih stavki mogla bi uključivati imena i datume usluge zaposlenika, kao i ponudu ako to želite.
Stvorite memorijsku ploču
Često se vidi na sprovodima / buđenju, "memorijska ploča" prikazuje izbor fotografija snimljenih značajnim trenucima u životu pokojnika. Nakon odabira slika, preživjeli voljeni ponekad poboljšavaju ovu prezentaciju grupiranjem s drugim značajnim stavkama, kao što su diplome, medalje, nagrade i predmeti koji se koriste u omiljenom hobi.
Ako nemate dovoljno fotografija ili objekata, zamolite neposrednu obitelj da vam ponudi nekoliko, ako je potrebno. Osim toga, zatražite od preživjelih suradnika da li su objavili relevantne fotografije društvenim medijima koji bi bili spremni podijeliti.
Nakon toga, pretvorite memorijsku ploču u ispisanu fotografsku knjigu, prijavite ga svakom zaposleniku, a zatim ga predajte svojoj obitelji suradnika.
Uspostaviti stipendiju
Prema Benjaminu Franklinu, samo su smrt i porezi bili sigurni. Danas bi roditelji i studenti mogli dodati sve veći trošak pribavljanja srednjoškolskog obrazovanja na tom popisu. S fakultetskim, sveučilišnim i strukovnim školama u porastu, potencijalni studenti cijeniti svaki oblik financijske pomoći moguće, pa zašto ne uspostaviti stipendiju u sjećanju na vaš odlazak suradnik?
Bez obzira na to financira li tvrtka ili godišnji događaj prikupljanja sredstava, iznos koji je manji od 250 dolara pomoći će studentu da ispuni troškove svog obrazovanja nakon završetka srednje škole. Ako je potrebno, čak biste mogli usmjeriti stipendiju kako bi pomogli onima koji su pratili karijeru preminule osobe, poput računovodstva ili marketinga.
Držite sredstava
Ako vaš suradnik napusti supružnika i djecu, držite sredstva za prikupljanje sredstava i dajte prihod obitelji kako bi vam pomogao u plaćanju pogrebnih troškova ili za uspostavljanje studentskog fonda za djecu.
Povećanje novca moglo bi biti tako jednostavno kao i tražiti od suradnika da daju dobrovoljni doprinos ili bi moglo zahtijevati više planiranja ako želite održati događaj, kao što je golf turnir, 5 km vožnje po hodniku, memorijalna večera ili pušenje u pubovima itd. ,
Planirajte zabavni izlet
Je li vaša suradnica voljela plesati, provjeriti najnoviji restoran ili slušati glazbu uživo? Je li on ili ona uvijek bila na posjeti komičarskom klubu, uhvativši lopticu ili pucnjavu? Ako je u vašem bivšem kolegi uživala određena aktivnost, potom stavite registracijski list u sobu za praznike i pozovite svoje kolege zaposlenike na neformalni događaj nakon posla koji je inspiriran vašim suradnikovim hobijem ili omiljenom aktivnošću.
Ako se nikad prije niste kretali ili pomislite na vožnju konjem, oborite se koljena, samo se podsjetite koliko bi vaš udaljeni suradnik cijenio vaš trud i misao koja stoji iza njega.
Imenujte prostor ili događaj
Zgrade na koledžima, ili dijelovi unutar tih struktura, često nose ime glavnog donatora. Iako možda nećete biti praktični za vašu tvrtku za imenovanje ili preimenovanje sjedišta, možda bi tvrtka mogla nazvati ured, sobu za sastanke, krilo ili podu u čast umrlog zaposlenika. Na primjer, ako je radio u vašem odjelu za informatičku tehnologiju, soba koja je smještena na računalnom hardveru mogla bi biti označena kao "Službena soba Jonathan Smith".
Ako se imenovanje fizičkog prostora dokazuje nepraktičnim, možda biste mogli nazvati događaj tvrtke koji se redovito javlja, kao što su piknik, party za odmor, trening, itd., U čast vašeg suradnika.
Volontirajte kao tim
U mnogim tvrtkama, zaposlenici redovito volontiriziraju svoje vrijeme i energiju za dobar razlog, kao dio predanosti poslodavca svojoj zajednici. Bilo da ovaj dan služenja uključuje skupljanje smeća duž kolnika, izgradnju novog igrališta za djecu ili posluživanje hrane gladnima, mogućnosti liječenja kroz pomaganje obiluju.
Formirajte tim sa svojim suradnicima, utvrdite kako vaše vrijeme i talenti mogu imati koristi vašoj zajednici i izaći tamo u čast vašeg preminulog suradnika. Ako je potrebno, vaš tim mogao bi nositi i posebne "u sjećanju" majica koje su napravljene za tu prigodu.
Uzmi vremena za stanku i odrazite se
Najbliža stvar besmrtnosti koja se svatko od nas može nadati postići je ostati živ u sjećanju onih koji su nas poznavali i voljeli. Stoga, na godišnjicu smrti vašeg suradnika ili u bilo kojem trenutku kada vas duh potakne, pauzirajte se i razmislite o privilegiji koju ste imali za poznavanje njega - čak i ako to vrijeme nije bilo gotovo dovoljno dugo.
> Izvor
Williams, Mara Rose. "Učenički fakulteti kriju sve više imenovanja prava na privlačenje donatora", 21. travnja 2013. Kansas City Star .