Za primatelje primanja invalida socijalne sigurnosti
Zapošljavanje osoba s invaliditetom omogućuje osobama koje primaju Socijalne sigurnosti Invalidska primanja za primanje dodatnih prihoda uz zadržavanje njihove sadašnje razine koristi. Invalidski radnici imaju tri mogućnosti za rad pri primanju invalida: rade za odobrenog poslodavca putem Studentske uprave za socijalnu sigurnost na ulazu u posao ili ulaznice za rad kod kuće programa, samostalno nađu posao ili se samostalno angažiraju.
Iznos novca koji im je dozvoljeno, dok još uvijek prima socijalnu sigurnost, ovisi o tome hoće li raditi za posao ili raditi za sebe i državu u kojoj žive.
Rad za poslodavca
Osobe s invaliditetom imaju mnogo mogućnosti za rad s nepunim radnim vremenom dok primaju dohodak od nesposobnosti za socijalno osiguranje. Većina pojedinaca može raditi s punim radnim vremenom i ostati unutar smjernica za prihod određena njihovom državom. Dok mnogi ljudi s invaliditetom koriste program Ticket to Work ili Ticket to Work at Home, oni također mogu pronaći svoje zaposlenje. Ako pojedinac odabere tražiti svoje zaposlenje, trebaju biti svjesni smjernica za prihode prije prihvaćanja posla. Ove smjernice o prihodima dostupne su u lokalnom uredu za socijalnu sigurnost ili na web stranici SSA.
Samozaposleni Invalidi
Mogućnosti zapošljavanja osoba s invaliditetom za samozaposlene osobe su raznovrsne kao i invaliditet s kojima se ti radnici suočavaju.
Samozaposleni pojedinac može stvoriti posao koji odgovara njihovim posebnim potrebama i daje im fleksibilnost koja obično nije dostupna u tradicionalnom radnom okruženju. Na primjer, oni mogu poduzeti pauze što je češće potrebno, raditi iz svojih spavaonica ako se ne osjećaju dobro, i izbjegavati troškove i poteškoće pronalaženja prijevoza do tradicionalnog posla.
Uprava za socijalnu sigurnost ima drugačija pravila vezana uz samozapošljavanje, za razliku od posla za posao. Smjernice za prihod nešto su niže od onih koji rade za posao.
Razmatranja za puno radno vrijeme
Neki ljudi svibanj naći da je njihov smještaj prilikom rada za poslodavca dopustiti im da rade udobno s punim radnim vremenom. Ako radnik primaju dohodak od nesposobnosti za socijalno osiguranje i rade puno radno vrijeme, trebaju prijaviti svoju zaradu u svoj lokalni SSA ured. Pojedinci koji čine više od prihodnih smjernica za svoju državu mogu eventualno morati vratiti prednosti koje su primili dok prelaze državne smjernice.
Ako želite raditi puno radno vrijeme i primate Income Invalidity Social Security, obratite se lokalnom SSA uredu. Mogu vam objasniti svoje opcije i savjetovati vas o smjernicama za prihode države. Osim toga, oni mogu odgovoriti na sva pitanja koja se tiču zapošljavanja.
Davanje dohotka od nesposobnosti za socijalnu sigurnost
Prirodno je željeti zadržati dohodak od nesposobnosti za socijalnu sigurnost kada ste trajno onesposobljeni jer osigurava sigurnosnu mrežu, ali za neke, smjernice za prihod su previše stroge. Neki pojedinci jednostavno moraju raditi više da plate svoje troškove i možda će morati konačno odlučiti trebaju li odustati od svojih SSDI pogodnosti.
Ako odlučite želite li zaraditi više novca nego što to dopuštaju vaše smjernice o državnim prihodima, možda nećete morati ponovno primijeniti prednosti u budućnosti, ako ne postanete u mogućnosti ponovno raditi. Trenutačne SSA smjernice navode da ako odustanete od svog radnog vremena u roku od pet godina i želite povratiti svoje prednosti, to možete učiniti bez ponovnog prijavljivanja.
Osim toga, ako želite "isprobati" posao nakon što ste postali onesposobljeni, to možete učiniti 18 mjeseci prije nego što odlučite želite li nastaviti. Ovisno o vašem dohotku na poslu, možda ćete moći zadržati trenutnu razinu koristi tijekom prvih 18 mjeseci na novom poslu.
Primatelji Medicare mogu i dalje primati tu korist sve dok plaćaju mjesečnu premiju, čak i ako prestanu primati dohodak od nesposobnosti za socijalnu sigurnost. To pomaže mnogim osobama s invaliditetom, koji inače ne bi mogli dobiti druga osiguranja zbog već postojećih uvjeta, zadržati svoju trenutnu razinu medicinske skrbi.