Jeste li svjedočili ili iskusili ovaj zajednički scenarij?
Bill je samo proveo poslijepodne posjeti njegovu voljenu osobu u sigurnoj demenciji, tri milje od njegova doma. Postaje umoran i odlučio je da je vrijeme za povratak kući, ali uživa u sceni koji se često događa kad napusti Saru. Nježno joj daje zagrljaj i kaže joj da je voli i podsjeća da će se vratiti poslije večere i opet s njom ponovno vidjeti prije spavanja.
Sarah, međutim, postaje uzrujana i ljutita , tvrdeći da je ne voli i moli ga da je odnese s njim. Ona se pribjegne njemu i on ga opet zagrli, a zatim izbjegne njezin zahvat s njom nastoji za njim i plakati još. Otišao je kroz sigurna vrata i iza njega čuje kako se vrata zatvaraju i čuje kako Sarah lupa na vratima i zove da se vrati. Uklanja suze od očiju i udahne duboko, znajući da će se ova scena opet ponavljati sljedeći put kad ode.
Sarah ima Alzheimerovu bolest , i iako je Bill jako voli, više se ne može brinuti za nju kod kuće. Dugo je uspio, ali je postao previše za njega i njegovo se zdravlje pogoršalo. Njegov je liječnik konačno rekao da mora učiniti nešto drugačije kako bi zadovoljio svoje potrebe i svoje.
Što Bill i osoblje mogu učiniti kako bi napustili Saru nakon što ju je posjetila manje bolno, i za nju i za njega?
To ovisi o nekoliko čimbenika, uključujući i stazu Alzheimerove bolesti kao i njezinu osobnost. Isprobajte ove 5 praktične pristupe:
1. Iskoristite snagu ometanja
Bill možda treba zatražiti od zaposlenika da mu pomognu odvlačeći Saru kad je vrijeme da ode. Cilj je ne triknuti je, nego zainteresirati Saru u nečem drugom, tako da proces razdjeljivanja ne bi joj nanosio štetu.
Mogla bi postati zainteresirana za ručak, za sviranje klavira ili u vježbe.
2. Preuređujte Sarah ili Bill's Schedule
Možda Sarah mora uzeti ranije drijemeš, a onda se Billa može skliznuti dok spava. Ili, možda bi Sarah radila s jutarnjim posjetom i Bill bi mogao ići kući kad je vrijeme za ručak.
3. Koristite tehnologiju
Što ako Sarah postane uznemirenija ako odjednom otkrije da je Bill napustio kad je spavala? Možete isprobati kratki audio ili video snimak Billa koji kaže da mora izvoditi zadatak i da je voli i uskoro će se vratiti. Ona (ili članovi osoblja) mogla bi igrati tu poruku kako bi je uvjerila da se vraća natrag.
4. Najdraže osoblje
Možda postoji jedan osobni član koji Sarah samo voli i tko je u stanju smiriti i uvjeriti je. Planirajte unaprijed s tom osobom koliko vremena i koji dan rade dobro za posjet. Ovo je jedna od mnogih prednosti konzistentnog osoblja u skrbi o demenciji .
5. Znati svaku osobu
Ovo je najvažniji pristup osobama koje rade s Sarahom. Njihova je privilegija i obveza da nauče znati njezinu osobnost, svoje sklonosti, stvari koje izazivaju agitaciju i što je utješno i ohrabrujuće za nju.
Mogu surađivati s Billom i pitati ga o svojoj povijesti, svom poslu, svojoj obitelji, njezinim talentima i njezinim radostima - i koristiti ovo znanje kako bi razvila individualizirani pristup za nju. I kad pronađu nešto što dobro funkcionira, osoblje mora dijeliti uspjeh i pobrinuti se da se pristup koji je koristan priopćuje drugima.
Izvor:
Lippincott Nursing Center.com. Bolji resursi za bolju njegu. Ponašanje povezano s demencijom. AJN, American Journal of Nursing, srpanj 2005. http://www.nursingcenter.com/lnc/CEArticle?an=00000446-200507000-00028&Journal_ID=54030&Issue_ID=591242