Iako je želja za većinom ljudi da dobi na mjestu, ne morate kopati daleko da biste pronašli skupe zdravstvene statistike koje upućuju na to da će ljudi trebati domove za njegu i pomoćne objekte za život. Kućni dizajn sestrinstva budućnosti s naglaskom na skrb usmjeren na osobe bit će ključan.
Ne samo zelene kuće
Mnogo je napravljeno i s pravom iz pojma Zelene kuće.
Ovaj projekt stvara male zajednice mijenjanjem veličine objekta, interijera, obrazaca osoblja i načina isporuke usluga. Njihova je tema topla, pametna i zelena.
Nisu svi domovi za njegu mogu priuštiti da se pretvaraju u zelenu kuću ili grade. Znači li to da briga o osobama ne može napredovati? Sigurno ne.
Projektiranje budućeg doma za njegu
Kvaliteta života za stanovnika nije samo o fizičkom okruženju. Riječ je o društvenom i kulturnom okruženju i načinu na koji svi rade zajedno. Riječ je o zapošljavanju pravog osoblja i edukaciji osoblja o promjeni kulture.
Radi se o fleksibilnim politikama. Obilježavanje, mogućnosti za objedovanje, dosljedno osoblje - sve to pridonosi kvaliteti života. No bez sumnje fizičko okruženje igra veliku ulogu u zadovoljstvu stanovnika.
Od bolnice - kao kod kuće
Ulaz ima veliku ulogu u prvom i trajnom pojavljivanju.
Evo jednostavnih koraka kako bi bila ugodnija.
- Imaju jasno označenu oznaku koja identificira ulaz.
- Izradite rezervirani parking za posjetitelje.
- Na raspolaganju su vam autosjedalice i rampe.
- Napravite uređenje okoliša koje je šareno i pozivajući se.
- Ukrasite sezonu.
- Napravite udobne prostorije za sjedenje.
Topli prijem
Stvorite prostor za prijem.
- Izradite prostor za prijem čak i ako je ograničen.
- Osoblje je s volonterom ako osoblje nije dodijeljeno.
- Izgradite gostinjsku prostoriju od predvorja / recepcije.
- Postavite kavu / čaj koji je važan za gostoprimstvo i za stvaranje pozivajućih "mirisa" dok ulazite u kuću.
- Imajte umirujuće i pozivajuće glazbe.
- Imati knjigu prijave i instalirati neočekivane video kamere za praćenje prostora.
Kretanje po kući
Koridori moraju imati odgovarajuću rasvjetu i signalizaciju koja ima smisla. Koridori mogu postati prostori koji pričaju priče.
- Izradite povijest doma kroz fotografije.
- Istaknite najnovije aktivnosti.
- Ako je neprofitna, koristite zidove kako biste pokazali inicijative prikupljanja sredstava.
- Izlaganje umjetničkih djela lokalnih studenata i stanovnika.
- Provjerite jesu li koridori također funkcionalni s nepovezanim podom, šipkama, itd.
Ugostiteljska iskustva Ključ zadovoljstva
Doživljaj blagovanja bitan je za zadovoljstvo stanovnika i obitelji.
- Mnoge blagovaonice su kavernozno i neosobno. Razbiti prostor.
- Minimizirajte buku s obzirom na tepisi, zastore i pokrivači stolova koji apsorbiraju zvuk.
- Razmotrite pogled izvan prozora!
- Razmotrite i druge namjene blagovaonice za društvene funkcije.
Više savjeta kako napraviti dom za stanovnike
U njihovom priručniku, praktične strategije za promjenu domova za starije životne dobi , Lois J.
Cutler i Rosalie A. Kane nude mnoge prijedloge koji mogu transformirati domove.
- Izradite salon / društvene prostore, mjesto gdje posjetitelji, osoblje i stanovnici mogu međusobno komunicirati.
- Ugradite kavez za ptice.
- Izradite knjižnicu.
- Imati određeni brijač / salon ljepote.
- Napravite mali prostor za razmišljanje u mirnom kutku velike sobe ili upotrijebite malu sobu.
- Instalirajte akvarij.
- Razmislite o kućnoj ljubimci.
- Osigurajte dostupne i sigurne vanjske površine.
Iza Fizičkog
Stvaranje doma za stanovnike prelazi fizički prostor.
- Stagger obroka tako da stanovnici imaju izbor.
- Premjesti programe aktivnosti daleko od mjerenja koliko ljudi prisustvuju programima značenja imaju na pojedince.
- Istražite programe poput Second Wind Dreams koji pomažu pri davanju želje za starije osobe.
- Izradite intergeneracijske programe za uključivanje zajednice.
- Imitirajte StoryCorps program i započnite snimati životne priče stanovnika.
Pravi povrat
Ulaganje u stvaranje okruženja koje stvara velika iskustva ima svoje nagrade. Riječ se širi i to vodi do novih priznanja. Proces poboljšanja smanjuje troškove. Sretniji zaposlenici ostaju. Primjenjuju se željeni zaposlenici. Smanjuje se prekovremeni troškovi i upotreba agencije.
Promjena okoliša ne mora biti velika avantura. Počinje s vodstvom koje se želi promijeniti. Osnaživanjem osoblja za pronalaženje rješenja pronaći ćete inovativne i jeftine načine za poboljšanje skrbi koju možda niste mogli pomisliti. A uključivanje stanovnika osigurava buy-in i povjerenje da nastavljate s najboljim inicijativama za sve uključene.