Anatomija najboljih zdravstvenih IT poslodavaca
Najpoželjniji zdravstveni IT poslodavci imaju jednu zajedničku stvar - stručnjaci industrije žele raditi za njih. Ali što ti poslodavci imaju da drugi ne? Što zainteresirani IT profesionalci najviše žele od svojih radnih mjesta i od svojih poslodavaca?
HealthITJobs.com je podijelio rezultate iz ankete o zadovoljstvu poslom 2015. godine. Istraživanje je traži ispitanike ono što im najviše sviđa, a najmanje, o njihovim poslodavcima i kakva su poboljšanja potrebna na svojim radnim mjestima.
Neki od anketa ankete osvjetljavaju što zdravstveni stručnjaci misle o svojim prihodima, njihovim šefovima i ravnoteži između posla i života:
51,3 posto zdravstvenih IT stručnjaka ocijenilo je sposobnost supervizora da vodi i uključi se na razinu 5 ili ispod.
40,9 posto izjavilo je da je opcija za rad od kuće najvažnija prednost koju tvrtka može ponuditi.
Samo 20 posto zdravstvenih IT stručnjaka reklo je da je njihova plaća najbolja stvar u vezi sa trenutnim zaposlenjem, dok je 24,9 posto reklo da je njihova plaća potrebno poboljšati.
Na ljestvici od 1 do 10, 52,2 posto zdravstvenih IT stručnjaka osjeća kroničnu razinu stresa na 6 ili više na radnom mjestu u prosjeku
Što poslodavci žele najviše zaračunati od poslodavca?
Ostali zanimljivi rezultati iz istraživanja pokazali su kako zdravstveni IT profesionalci osjećaju o svojim suradnicima, stresu posla i veličini tvrtke.
Suradnici: 89 posto zdravstvenih stručnjaka izjavilo je da su radni odnosi važni za njihovu kvalitetu života.
Stres: Više od polovice (52,2%) zdravstvenih IT stručnjaka u prosjeku osjeća kronični stres na 6 ili više.
Veličina tvrtke: Više od polovice (57,7%) IT stručnjaka radije rade za tvrtku s više od 250 zaposlenika.
Što to znači za zdravlje IT poslodavaca?
Što to znači za zdravstvene IT tvrtke?
"Za izgradnju zdravstvene IT tvrtke koja zaposlenici neće htjeti napustiti, usredotočiti se na dijelove i perks koji su najvažniji za zdravstvene IT profesionalce."
Što mislite o tim statistikama? Slažete li se ili ne slažete s rezultatima ankete? Nisu svi stručnjaci imaju iste ciljeve karijere. Najvažnija stvar je da ste zadovoljni karijerom i poslodavcem. Ako ne, onda je možda vrijeme za promjenu.
Trebate li novi posao u zdravstvu?
Osjećate li se nemirni u svom trenutnom poslu? Vrijeme je da se počnete gledati okolo? Uvijek razmislite o tome da li potencijalne prednosti promjena posla nadmašuju nedostatke boravka u vašoj trenutnoj ulozi. Svi poslovi i poslodavci imaju prednosti i izazove - niti jedan posao ni tvrtka nije savršen u svakom pogledu. Međutim, ako smatrate da ima više negativa nego pozitivnih u vašem trenutnom poslu, možda ćete ozbiljno razmotriti tražeći druge opcije posla i promjenu karijere.
Ponekad, vrednovanje drugih mogućnosti može vam zahvaliti što imate u svom trenutnom poslu, a vi u konačnici odlučite ostati kod svog trenutnog poslodavca. Ili, promatrajući se i razmišljate o drugim poslovima, možete potvrditi da postoje mnogo bolje mogućnosti za vani kao što ste sumnjali.
U svakom slučaju, kao zaposlenik, ako to možete učiniti diskretno, nikad ne boli da ostane informiran o industriji i što se događa kod konkurentskih poslodavaca. Jedan od načina da ostanete u petlji je održavanje odnosa s poznatim recruiterom koji se specijalizirao za IT zdravstvene poslove. On ili ona može vam pomoći da postanete svjesni onoga što tržište nosi za vašu posebnu ulogu i skup vještina.