Možda nije iznenađujuće, mnoge autistične osobine koje se percipiraju kao izazovi - nedostatak interesa za socijalni mali razgovor i ekstremni fokus na pojedinosti, na primjer - postaju stvarne prednosti na radnom mjestu. Ne može svatko vidjeti kako izazovi mogu postati snage, ali u stvari, mnoga autistična svojstva mogu biti imovina na radnom mjestu. Posljednjih godina sve više i više poslodavaca započinje zapošljavati autistične ljude zbog tih osobina.
Evo zašto.
1. On jednostavno ne može vidjeti šumu za stabla
To je uobičajena osobina autističnih ljudi: oni vide dijelove umjesto cjeline . Problem je u nekim postavkama, ali sjajan je atribut ako tražite ... anomalije u dubokom prostoru (kao astronom), jedinstvene stanice (kao laboratorijski tehničar), razlike među vrstama (kao biološki istraživači), posebne osobine (kao gemolog, procjenitelj antikviteta ili povjesničar umjetnosti).
2. Njeni jedini prijatelji su njezina obitelj
Ova osobina možda neće biti pozvana na prom. Ali to je divan atribut ako ste ... šumski upravitelj; samozaposleni pisac ili umjetnik; skrbnik na posjedu; vrtlar ili hortikulturalist; ili čak paleontolog (dinosaurski znanstvenik). Uostalom, nedostatak interesa za druge ljude nije pokazatelj nedostatka interesa ili sposobnosti upravljanja stvarima, životinjama ili sustavima. I nije lako pronaći kvalificiranu osobu koja je spremna provesti produžene periode sami.
3. Sve što brine o svijetu je ... [Ispunite prazno]
Ako ste ikada radili u muzeju, laboratoriju ili sveučilištu, naći ćete svjetove punih samosvjestan, strastvenih ljudi. Akademici, njihovo područje interesa, bez obzira koliko je mala, očajnički je zanimljivo. Isto vrijedi i za muzejske stručnjake i arheologe, koji provode svoje živote proučavajući pojedinačne artefakte, kosti ili tekstil.
4. Ona misli u slikama, ali joj je teško razumjeti razgovore
Neki autistični ljudi mogu, bez ikakvog napora, zamisliti dvodimenzionalnu fotografiju kao trodimenzionalni objekt. S odgovarajućim osposobljavanjem takvi su ljudi idealni kandidati za poslove u područjima kao što su CAD (računalno potpomognuti dizajn), gradnja arhitektonskog modela, industrijski dizajn, prototipiranje i još mnogo toga. Ključ je pronalaženje i podržavanje obuke koja može dovesti do takvih karijera.
5. Toliko je orijentiran da vlada ljudima ludim!
Na tipičnom radnom mjestu, većina ljudi se savijala i prekršila pravila. To je vrlo teško za mnoge autistične ljude koji trebaju i reagiraju na strukturu . Ali ima dosta radnih mjesta u kojima su pravila apsolutna - za sve. Naravno, najočitiji izbor za osobe orijentirane na vladavine je vojska, iako to možda nije opcija za osobe s dijagnozom autizma. Ali čak iu bolnicama i laboratorijima, vladavina nije samo važna, već je presudna.
6. Voli životinje, ne ljude!
Nije lako postati veterinar. Ali razmislite o nekim od mnogih karijera orijentiranih na životinje. Briga za konje na stabilnoj konjskoj farmi ili stazi. Rad na farmi. Zookeeper ili životinjski kustos u zoološkom vrtu ili farmaciji.
Životinjski vitez za zabavnu industriju. Prirodoslovac ili stručnjak za stočarstvo u muzeju ili akvariju. Zaposlenik dućana. Životinjska tehnologija u veterinarskoj praksi ili uzgajivačnica. Popis ide dalje i dalje!
Imajući otvoren um
Što je vani? Tko to radi? Za osobe na autističnom spektru, odgovori moraju biti što je moguće širi. Bilo je vaš autistični volio bhakta dinosaura ili lud za računalima, s fakultetskom ili GED-om, dostupne su mogućnosti za karijeru. Dajte bliski pogled na strasti, sposobnosti i potrebe vašeg djeteta i širom svijeta mogućih karijera. On ili ona već može biti na pola puta.