U mnogim poslovnim okruženjima, blagdana je sklona sporije i manje produktivna od većine drugih doba godine. To često može uključivati i smanjenje zapošljavanja i zapošljavanja kao što su intervjuiranje i angažiranje.
Međutim, zdravstvena industrija obično ne usporava mnogo, čak i tijekom velike sezone blagdana na kraju kalendarske godine, koja obuhvaća Dan zahvalnosti, Božić, Hanuha i Novu godinu.
Praznici mogu biti dobro vrijeme za intervju u zdravstvu
Sve funkcije zdravstvene industrije, osobito one koje se odnose na njegu pacijenata, moraju se nastaviti tijekom svih blagdana. Dakle, praznik godišnje doba može zaista biti odlično doba godine za posao intervjue u zdravstvu industriji.
Jim Stone, predsjednik tvrtke Medicus, nacionalna agencija za zapošljavanje liječnika, slaže se s tim. "Obično ne vidimo mnogo, ako ih ima, pada aktivnosti tijekom blagdana mjeseca studenog i prosinca", kaže on. Dodaje da, iako mnogi regruteri liječnika traju neko vrijeme, često su dostupni putem mobitela ili interneta ili su u stanju upravljati svojim vremenom u uredu kako bi održali razinu produktivnosti u uredu.
"Traženja liječnika naših klijenata ne nestanu tijekom blagdana", dodaje on, "stoga, naši suradnici moraju biti raspoloživi za postavljanje intervjua i prikazivanje kandidata jednako kao i bilo koje drugo doba godine". Iako neki klijenti iz ureda u nekom trenutku tijekom mjeseci odmora, posao zapošljavanja, intervjuiranja i zapošljavanja liječnika i pružatelja još uvijek mora biti završen i na kraju poslodavaca.
Unesite novu godinu sa svježim početkom
Stone preporučuje intervjue tijekom blagdana. "To je dobro za kandidate i poslodavce", kaže on jer zapošljavanje krajem godine omogućuje pružateljima da počnu raditi u svojoj novoj bolnici ili medicinskom uredu kao novi početak na početku godine.
Također, za kandidate obično postoji manje konkurencije, a može biti i malo opušteniji pristup intervjuiranju tijekom praznika.
Nedostaci
Postoje neki nedostaci za intervjue tijekom blagdana, međutim, upozorava Stone. "Neki ključni donositelji odluka o zapošljavanju možda će biti manje dostupni tijekom praznika, što bi moglo usporiti proces nakon intervjua". Također, ugovori o radu mogu se odgoditi ako je pravni odjel za odmor.
"Normalno bih rekao kandidatima da budu zabrinuti ako potencijalni poslodavac traje predugo da se vrati s ugovorom. No, za vrijeme blagdana, proces može samo za sebe imati nešto duže vremena nego obično zbog rasporeda odmora i ključnih ljudi biti izvan ureda. "