Saznajte svoja prava pod ADA
To može biti izazov za nastavak rada kada imate fibromialgija (FMS) ili sindrom kroničnog umora (CFS ili ME / CFS ). Zakon o pravima Amerikanaca s invaliditetom (ADA) namijenjen je zaštiti vašeg prava na zapošljavanje zahtijevajući većinu zaposlenika da poduzmu promjene - nazvane "razumnim smještajem" - kako bi vam pomogli da radite.
Što je Zakon o Amerikancima s invaliditetom?
ADA zahtijeva od poslodavaca s 15 ili više zaposlenika pružanje razumnog smještaja za ljude koji zadovoljavaju kriterije o onesposobljenosti, pod uvjetom da to ne čini nepotrebne poteškoće za tvrtku.
Čin daje definicije invaliditeta koja se više temelje na ozbiljnosti simptoma nego na specifičnim dijagnozama.
Tko se kvalificira kao osoba s invaliditetom?
Imajući kroničnu bolest poput FMS ili ME / CFS ne automatski vas kvalificira kao onemogućen. Da biste smatrali onemogućenim u ADA-u, morate:
- Imaju tjelesno ili mentalno oštećenje koje značajno ograničava jednu ili više velikih životnih aktivnosti.
- Imajte zapis o takvim oštećenjima (poput medicinske evidencije ili pismu svog liječnika).
- Smatra se da ima takvo oštećenje.
Definicija najznačajnijih životnih aktivnosti
Opseg onoga što se smatra "glavnim životnim aktivnostima" prošireno je od 1. siječnja 2009. godine. ADA nudi dva popisa - jednu od osnovnih sposobnosti i jednu od glavnih tjelesnih funkcija.
Osnovne sposobnosti uključuju, ali nisu ograničene na:
- Briga za sebe,
- Izvođenje ručnih zadataka,
- Vidjevši,
- sluh,
- Jelo,
- Spavanje,
- Hodanje,
- Stajati,
- Podizanje,
- Savijanje,
- govoreći,
- Disanje,
- Učenje,
- Čitanje,
- koncentrirajući se,
- Razmišljajući,
- Komuniciranje,
- Radna.
Glavne tjelesne funkcije uključuju, ali nisu ograničene na:
- Funkcije imunološkog sustava,
- Normalni rast stanica,
- Probavne, crijeva, mokraćnog mjehura, neuroloških, moždanog, respiratornog, cirkulacijskog, endokrinog i reproduktivnog djelovanja.
Izmjena iz 2009. godine navodi da ta oštećenja ne moraju biti lako vidljiva gledanjem ili razgovorom s nekim.
Također vas pokriva kada su simptomi u remisiji, sve dok se smatraju onemogućeni kada su simptomi bili aktivni. To je osobito korisno za osobe s FMS i ME / CFS koje doživljavaju bljeskove i remisije.
Što je povoljan smještaj?
Ako se kvalificirate kao onemogućeni prema ADA-u, imate pravo zatražiti razumno prebivalište od svog poslodavca. (Imajte na umu da se ovo odnosi samo na tvrtke s više od 15 zaposlenika i ne mogu stvoriti nepotrebne poteškoće za tvrtku.)
Razuman smještaj je svaka promjena u vašem poslu ili radnom okruženju koje vam daje jednak pristup zapošljavanju. Primjeri razumnog smještaja za simptome FMS ili ME / CFS mogu uključivati:
- Dio vremena ili promjene radnih rasporeda,
- Promjena testova, materijala za obuku ili pravila,
- Pružanje pisanih, umjesto verbalnih uputa,
- Preraspodjela na upražnjeno mjesto,
- Bolovanje,
- Radite od kuće,
- Više ergonomska radna stanica,
- Podesiva rasvjeta,
- Premještanje radne stanice na prikladnije mjesto (tj. Tiše, toplije, bliže ulazima).
Na vama je, a ne vaš poslodavac, kako biste pronašli smještaj koji će vam pomoći da bolje obavljate svoj posao.
Razgovor s vašim poslodavcem
ADA ne zahtijeva formalni sastanak ili pisani zahtjev kada razgovarate s poslodavcem o razumnom smještaju - sve što trebate učiniti jest da razgovarate s poslodavcem o svom stanju i raspravite o tome kakav će smještaj pomoći vas.
Dobro je uzeti bilješke, zadržati sve relevantne poruke e-pošte i zabilježiti sve datume na kojima govorite o problemima s ADA-om.
Nakon što razgovarate sa svojim poslodavcem o prikladnom smještaju, društvu je potrebno osigurati smještaj, pod uvjetom da ne uzrokuju nepotrebne poteškoće.
Dobivanje pomoći
Da biste dobili više informacija o smještaju na poslu i ADA, možete se obratiti Job Accommodation Network (JAN).
Ako smatrate da se diskriminira ili odbije vaša prava prema ADA-u, obratite se lokalnoj lokalnoj komisiji za jednake mogućnosti zapošljavanja ili nazovite nacionalni broj: 1-800-669-4000 (TTD: 1-800-669-6820).
izvori:
Ured za zapošljavanje s invaliditetom, Job Network. "Praktični vodič zaposlenika za traženje i pregovaranje o razumnim smještajem prema Zakonu o Amerikancima s invaliditetom (ADA)"
Ministarstvo pravosuđa SAD-a. "Vodič za zakone o pravima osoba s invaliditetom: Zakon o Amerikancima s invaliditetom"
Povjerenstvo za jednake mogućnosti zapošljavanja. "Obavijest o Zakonu o izmjenama i dopunama Zakona o osobama s invaliditetom (ADA) iz 2008. godine"