Ažurirajte i koristite opise poslova kako biste zaposlili osoblje Best Medical Office
Zapošljavanje najboljeg medicinskog osoblja bitno je za svaku uspješnu praksu. Ažurirani i potpuni opis radnog mjesta može vam pomoći u pronalaženju kandidata koji imaju vještine i kvalitete koje su važne za svaku poziciju vašeg medicinskog osoblja.
Prva pojavljivanja su trajna. Vaši klijenti dobivaju prve dojmove o vašoj medicinskoj praksi od vašeg uredskog osoblja, čineći ih najvrednijim resursom unutar organizacije.
Pročistite opis posla kada imate otvaranje
Bez obzira zamjenjujete li trenutačnu poziciju ili dodate dodatno osoblje, postoje određeni kriteriji koje morate tražiti kod kandidata koji se razlikuju po položaju. Zato je važno procijeniti i točno definirati opis poslova za svaku poziciju prije početka zapošljavanja.
Komponente opisa posla
Opis posla treba imati pet kritičnih komponenti.
- Naslov : naslov bi trebao sadržavati naziv radnog mjesta, organizacijsku strukturu ili podatke o izvješćivanju, platnu razinu i raspon plaća te sate i / ili smjene.
- Cilj : cilj ili sažetak treba uključivati opće odgovornosti i opise svrhe pozicije i očekivanja za posao.
- Kvalifikacije : kvalifikacije trebaju uključivati obrazovanje, iskustvo, osposobljavanje, znanje, vještine i sposobnosti.
- Dužnosti i odgovornosti za rad : dužnosti i odgovornosti za posao uključuju popis zadataka koji će činiti najmanje 95% posla.
- Posebni uvjeti : posebni uvjeti obuhvaćaju sve uvjete koji se primjenjuju na posao, kao što su teški podizanje, putnički zahtjevi itd.
Opis poslova Primjeri za položaj medicinskih poslova
Saznajte više o obrazovanju, osposobljavanju i zahtjevima za certifikaciju za mjesta koja se obično nalaze u medicinskom uredu.
Koristite ove profile poslova za ažuriranje opisa poslova.
Medicinski uredski menadžeri : Voditelj medicinskog ureda u konačnici je odgovoran za uspjeh cijelog osoblja. Menadžeri su dužni distribuirati opterećenje, motivirati i nadzirati osoblje, te koordinirati glatke operacije ureda. Osim što je odgovoran za uspjeh uredskog osoblja, rukovoditelji medicinskih ureda su odgovorni za financijske rezultate medicinskog ureda.
Medicinski recepti : Liječnici recepcionari obično su prvi kontakt pacijenta s vašim uredom. Oni nisu samo odgovarali telefonu ili pozdravili pacijente. Recepcionari su također odgovorni za raspoređivanje sastanaka i dobivanje demografskih podataka pacijenta. Moraju biti u stanju pratiti brzi ritam medicinskog ureda, kao i veliku pažnju posvetiti detaljima. Medicinska terminologija i poznavanje medicinskih postupaka su poželjna znanja neophodna za položaj.
Medicinski asistenti: Zadaci medicinskih asistenata mogu se razlikovati zbog veličine medicinskog ureda. U malom uredu medicinski asistent može biti odgovoran za svečane dužnosti od recepcije i raspoređivanja do kliničkih zadataka, uključujući, ali ne ograničavajući se na dobivanje krvnog tlaka, temperature i impulsa.
U velikom uredu medicinski pomoćnik obično obavlja samo kliničke zadatke. Ovisno o specifičnom području medicine, oni mogu pomoći liječniku u pregledima ili manjim uredskim zahvatima. Ovaj položaj obično zahtijeva dvogodišnji stupanj s koledža u zajednici.
Liječnik Billers : uloga biller u medicinskom uredu nije ograničena na pacijenta i osiguranje naplate. Ovisno o veličini ureda, medicinski djelatnici za naplatu također mogu biti odgovorni za vođenje evidencije pacijenata i drugih uredskih zadataka. U manjim uredima, naplatitelj može imati ulogu recepcionara i medicinskog asistenta.
Liječnici moraju biti upoznati s ICD-9, HCPCS i CPT kodovima, medicinskom terminologijom, procesima potraživanja za više obveznika osiguranja i obradom plaćanja.
Stupanj poslovanja ili računovodstva je poželjan za poslodavca jer su odgovorni za prihod ureda koji je kritičan aspekt medicinskog ureda.